Что такое хорошее офисное кресло?

06-09-2023

В настоящее время офисные стулья приобретают все большее значение в офисной мебели. Почему? Поскольку все больше и больше людей уделяют внимание здоровью сотрудников офиса и эффективности офиса, хорошие офисные стулья могут корректировать форму тела сотрудников и принимать сидячую позу для работы. С развитием технологий сидячая поза также станет важным фактором для будущих работников. Способ работы. Таким образом, дизайн офисных стульев для офисной мебели и связанный с ним анализ сидячей позы все чаще привлекают внимание и исследования исследователей и дизайнеров эргономики.

 

1. Исследование офисных стульев:

 

Различные позы сидения, давление на межпозвоночный диск человека и нагрузка на мышцы – это пара противоречий. Когда вы сидите с прямой талией, тело сохраняет"С"Благодаря своей форме позвоночник сохраняет наиболее естественную позу, когда тело человека стоит, а давление в межпозвонковом диске невелико. Однако из-за ограничений"час"форма сиденья, у людей увеличивается мышечная нагрузка. Когда вы сидите согнувшись, хотя нагрузка на мышцы и снижается, но при этом увеличивается внутреннее давление на межпозвоночный диск. Эта сидячая поза естественным образом сгибает позвоночник, увеличивает нагрузку на ноги, талию и ягодицы, а также вызывает боли в спине после длительного сидения.

 

2. Появление современных коленопреклоненных сидений:

 

"БАЛАНС"Серия стульев, разработанная норвежским дизайнером Питером Обсвиком с эргономической точки зрения в 1977 году, на тысячи лет нарушила традиционную сидячую позу людей, объединив"сидя на полу"и"сидя, поджав ноги"Поза сидя была интегрирована в одно тело, положив начало современному сидению на коленях.

 

Когда человек сидит на коленях, туловище человека слегка наклоняется вперед, а позвоночник максимально приближен к естественному состоянию позвоночника человека в положении стоя, что эффективно предотвращает искривление позвоночника. А поскольку вес тела равномерно распределяется на ягодицы, бедра и колени, кровообращение и нервные ткани не подвергаются чрезмерной нагрузке, что способствует улучшению кровообращения и дыхания организма.

 

Однако сиденья на коленях не обеспечивают вариативности. Когда пользователи работают на стуле, стоящем на коленях, они всегда сохраняют позу, наклонившись вперед, и трудно изменить сидячую позу для отдыха. Длительное использование также может вызвать мышечную усталость пользователя.

 

3. Принципы эргономики – изменение позы сидя:

 

Исследования показывают, что когда мы пользуемся стулом, в силу физиологических и психологических особенностей человеческое тело ощущает комфорт. По мере увеличения продолжительности сидячей позы меняется и восприятие человека, и постепенно возникает ощущение усталости. Оценивая это индивидуальное субъективное состояние и реагируя на него, человеческое тело автоматически и бессознательно корректирует позу сидя, чтобы уменьшить физическую усталость.

 

Проще говоря, даже сидение в очень удобном офисном кресле может с течением времени вызвать мышечную усталость. Поэтому конструкция сиденья должна позволять людям часто менять позу и положение, чтобы снизить мышечное давление.

 

4. Новые офисные стулья, способные менять позу сидя:

 

Благодаря изучению позы сидения дизайн офисных стульев может выйти за рамки традиций. После собственных исследований и получения национального патента на полезную модель появилась новая форма офисного кресла – офисное кресло, способное менять позу сидя. Когда люди сидят на нем, они могут легко изменить сидячую позу человеческого тела на три состояния: состояние использования обычного офисного стула, состояние использования стула на коленях и состояние использования кресла с откидной спинкой. Изменение позы сидения способствует минимизации симптомов дискомфорта, таких как боль в пояснице, усталость шеи и спины, вызванных длительной работой офисных работников. Этот новый тип офисного кресла особенно подходит для работников, которые много часов работают перед компьютером.


Получить последнюю цену? Мы ответим как можно скорее (в течение 12 часов)

Политика конфиденциальности